Enhet for mestring og habilitering har siden 2024 jobbet systematisk med etikkarbeid innad i enheten. I samarbeid med USHT Finnmark er det utdannet 11 etikkveiledere, og arbeidet med etikk er godt forankret i alle avdelingene. Det er etablert en fast struktur for etisk refleksjon i arbeidshverdagen. Enheten er også med i det ny oppstartede etikknettverket som ledes av USHT og består av ansatte i Sør-Varanger og Hammerfest kommune.
Etikkarbeidet har så langt ført til styrket faglig arbeid, økt kvalitet, brukermedvirkning og større respekt for retten til selvbestemmelse. Det har også gitt ansatte verktøy for å:
- Samarbeide bedre, og gjøre etiske avveininger sammen
- Bli mer robuste i utfordrende situasjoner
- Styrke samarbeidet med pårørende
Gjennom tiltak som fast avsatt tid til etikk, etablering av tverrfaglig etikkveiledergruppe og forankring av etisk refleksjon i den enkeltes brukergruppe, har enheten skapt en sterkere kultur for systematisk etisk arbeid. Enheten er første kommune i Finnmark som blir nominert til denne prisen.
Vinneren av etikkprisen kåres 20. mai - og tildeles 100.000 til videre utvikling av etikkarbeidet.